Ich suche …
Kategorien
Archiv
-
Letzte Beiträge
-
- Follow DER LEITERBLOG on WordPress.com
RSS
Folge uns
Schlagwort-Archive: Senior Pastor
Anforderungen an einen leitenden Pastor
Was muss heute ein Pastor leisten, wenn er oder sie eine wachsende, dynamische Gemeinde leiten soll? Vor Jahren habe ich das deutsche Leiter unterschiedlicher geistlicher Prägungen gefragt. Die Liste der Anforderungen, die konkret ausgebildet und trainiert werden sollten, um effektiv … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Die Person des Leiters
Verschlagwortet mit Anforderungsprofil, Aufgaben, Bill Hybels, Erwartungen, Pastor, Senior Pastor, Verantwortlichkeiten, Willow Creek
Kommentare deaktiviert für Anforderungen an einen leitenden Pastor
Tim Keller: Führungsprinzipien für die Entwicklung wachsender Gemeinden | Teil 1
Einer der häufigsten Gründe für Fehler in der pastoralen Führung ist Blindheit gegenüber der Bedeutung der Größe einer Gemeinde. Größe hat einen enormen Einfluss auf die Funktionsfähigkeit einer Gemeinde. Es gibt eine „Größenkultur“, die tiefgreifend beeinflusst, wie Entscheidungen getroffen werden, … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung
Verschlagwortet mit Angestellte, Beziehungen, Ehrenamtliche, Führung, Gemeindegröße, Gemeindekultur, Gemeinschaft, Größe, Größenkultur, Hauptpastor, Kultur, leitender Pastor, Leitung, Pastoren, Senior Pastor
3 Kommentare
Erfahrungsbericht: Veränderung in der Gemeinde – Konsequenzen für den Hauptleiter
Wenn eine Organisation sich entwickelt, wandelt sich auch die Rolle der Führungskräfte. Das gilt auch für Gemeinden. Allerdings haben Gemeinden häufig ein enormes „Beharrungsvermögen“. Veränderungen sind theoretisch gewollt, aber in der Praxis nicht so beliebt. Der „Preis“ der Veränderung ist … Weiterlesen
Veröffentlicht unter Die Aufgabe der Leitung, Speziell für Pastoren
Verschlagwortet mit Burnout, Denken, Druck, Führungskraft, Gemeindegröße, Hauptpastor, Praxisbericht, Predigt, Rolle des Hauptleiters, Senior Pastor, Tim Keller, Veränderung, Vision, Wandel
Kommentare deaktiviert für Erfahrungsbericht: Veränderung in der Gemeinde – Konsequenzen für den Hauptleiter