Archiv der Kategorie: Uncategorized

r | 21- Ein Netzwerk entsteht …

Die EXPONENTIAL Konferenzen ziehen ihre Kreise. Fantastische Rückmeldungen, begeisterte Verantwortliche, die erste Auflage des Buches ist ausverkauft und die zweite Auflage kommt Mitte Februar. Der Wunsch nach einem Netzwerk von Leitern entsteht, die sich miteinander auf den Weg machen um die Impulse … Weiterlesen

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Einen Veränderungsprozess gestalten: Wie? | Teil 7

Die Rolle von Leitern zu stärken und zu fördern ist ein entscheidender Schritt im Veränderungsprozess, den ich im letzten Teil beschrieben habe. Nicht weniger wichtig ist es aber, dass auch alle anderen Begabungen, die in der Gemeinde sind, gefunden und entwickelt werden. … Weiterlesen

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Dr. Heiner Rust: Geistliche Resilienz

Dr. Heiner Rust, Pastor der Friedenskirche Braunschweig, bekannter Konferenzredner und u.a. im Vorstand des Christlichen Gesundheitskongresses hat auf den Post von gestern dem LEITERBLOG eine Predigt von ihm zum Thema „GEISTLICHE RESILIENZ“ zur Verfügung gestellt. Eine gute Ergänzung zu dem Fachartikel … Weiterlesen

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ONE TEAM – Lobpreisarbeit in der Veränderung | 4

Jens Martin Rauen von der ELIM Kirche in Hamburg schließt mit diesem Beitrag die Reihe ab: Die Entscheidung fiel nun für die genannte Option 3: Wir wollten nun alle Bands auflösen und dafür eine große Band gründen. Aber wie kann … Weiterlesen

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ONE TEAM – Lobpreisarbeit in der Veränderung | 3

„Warum um alles in der Welt habe ich mich auf diesen Job als Lobpreisbereichsleiter eingelassen?“ Jens Martin Rauen berichtet im dritten Teil zum „ONE TEAM Projekt“ der ELIM Kirche offen über die Grenzen, an denen die Lobpreisarbeit stand und wie sie ihren … Weiterlesen

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3 wesentliche Entwicklungen der Kirche in den nächsten 10 Jahren

Ed Stetzer ist Leiter einer Forschungsgruppe und Missiologe. Für die Kirche in den USA macht er 3 wesentliche Trends aus, die in den nächsten 10 Jahren eine einflussreiche Rolle spielen werden. Werden diese Trends auch in unserem deutschsprachigen Europa eine … Weiterlesen

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Eine Kultur der Multiplikation fördern …

„Die eigentliche Frucht eines Apfelbaumes ist ein neuer Apfelbaum und nicht der Apfel“, meinte Bob Logan vor vielen Jahren. Ob ihm alle so zustimmen würden? Auf alle Fälle ist der Gedanke, wie sich Führungskräfte multiplizieren können, eine zentrale Frage. „Bevor du … Weiterlesen

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Praxis: 7 Wochen ohne … Ja, ich bin ein News-Junkie | 2

Von Rainer Wälde. Statt entspannt mit einer Zeitschrift auf dem Sofa zu sitzen, saß ich nun mit einem großen Notizbuch da und hörte einfach zu, was meine innere Stimme sagte. Ich erinnere mich an einen Montagmorgen, an dem ich bei … Weiterlesen

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